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小型工厂工人劳动合同 预览


  (以下简称甲方)
  (以下简称乙方)
  依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。
  第一条:试用期及录用
  (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为__________职位,工种为________,乙方应经过30天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,做满30天可获得试用工资,未满30天者自动放弃试用工资。
  (二)实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。
  (三)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,正式转为正式员工。
  (四)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
  第二条:工资及补助奖金
  (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
  (二)进厂工作实习试用期间男工:2500/月、女工:2100/月。转为正式员工后,执行计件工资或岗位工资。
  (三)甲....

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