通报文档

　　月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：
　　综合管理中心：请假，外出培训，已请假。
　　项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
　　项目管控中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
　　成本管控中心：外出集团公司，未向办公室请假。
　　项目：不在岗，未请假。
　　项目：外出培训，已请假; 、参加完信息化录入，未回项目，未请假; 事假超过15天，未向总经理履行请假手续。
　　项目：、参加完信息化录入，未回项目，未请假。
　　项目：、回办事，已请假。

　　各部室、各基层单位：
　　公司系统20xx年度考核结果经20xx年4月16日公司党政联席会议审议通过并确定，现将考核结果通知如下：
　　一、机关各部室中层管理人员20xx年度考核结果
　　1.各部室负责人
　　优秀：
　　良好：
　　2.各部室班子其他成员
　　优秀：
　　良好：

　　，男，汉族，X年出生，X年X月X日进入公司，现为保安部员工。
　　该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
　　X年X月XX日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
　　为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
　　望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同....

　　刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。
　　为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20xx年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：
　　一、先进集体(排名不分先后)：
　　++处奖励奖牌一块，奖金60。
　　二、优秀班集体(排名不分先后)：
　　++班奖励奖牌一块，奖金50。
　　三、劳动模范(排名不分先后)。
　　人员名单
　　公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失....

　　湖南同德职业学院第十一届田径运动会于11月29日隆重开幕，本届运动会共有大专部75 个代表队、中专部15个代表队参赛。运动会在院领导指导下，各处室密切配合，体育教师精心组织，全体班主任努力工作和广大师生的积极参与和顽强拼搏，经过两天紧张有序的比赛，于11月30日下午圆满结束。共有12人次打破 5项田径运动会记录，这些成绩充分说明了我院体育竞技工作和训练水平正在不断提高。现将大专部获奖情况通报如下：
　　一、团体总分前八名：颁发奖状、奖励班级管理分
　　第一名 大333班(150分) 第二名 大295班(120分)
　　第三名 大305班(100分) 第四名 大344班(80分)
　　第五名 大361班(80分) 第六名 大308班(80分)
　　第七名 大352班(80分) 第八名 大309、 329班(80分)
　　二、体育道德风尚奖(9个)：颁发奖状、奖励班级管理分50分
　　大296 大306 大349 大355 大....

　　近日，武警部队发出通报，对获得二○一五年度武警部队军事训练一级支队(团)予以表彰(光荣榜见第二版)。通报指出，二○一五年，全部队认真贯彻练兵备战重大战略思想，按照武警党委决策部署，牢牢把握能打胜仗核心要求，以新形势下军事战略方针为统揽，以使命任务为牵引，以实战化训练为主题，坚持真难严实，狠抓依法治训、按纲施训，深化改革创新，持续转变训练作风，部队战斗力得到有效提升，为圆满完成以执勤处突为中心、反恐维稳为重点的多样化任务奠定了坚实的能力基础。
　　通报要求受到表彰的单位继续发扬成绩，锐意进取，再创佳绩。全部队要以受表彰单位为榜样，认真贯彻武警党委决策部署，按照实战化要求，坚持依法治训、按纲施训、科学组训，深化训练改革，改进训练作风，持续兴起大抓军事训练热潮，不断提高部队遂行多样化任务能力。
　　光荣榜：
　　北京总队九支队、天津总队六支队、河北总队一支队、上海总队五支队、安徽总队一支队、广东总队二支队、广西总队直属支队....

　　公司所属各会员单位:
　　X年全公司广大干部职工深入贯彻本公司和集团公司工作会精神，努力实现公司“”的发展目标，生产、经营、管理等各项工作继续保持稳定的良好发展势头。围绕本公司发展目标和各单位的生产经营指标开展的多种形式的劳动竞赛活动，起到了推动本公司“”发展计划进程的促进作用，生产经营规模再创历史新高。在劳动竞赛活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人。为了弘扬先进、树立楷模，进一步调动广大职工的生产积极性和创造性，为本公司发展建功立业，经各会员单位评选推荐，本公司劳动竞赛委员会审定，决定对在X年劳动竞赛活动中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰。 劳动竞赛活动先进集体是：
　　公司库房班
　　公司运输班
　　公司餐厅班。
　　以下15位同志被评为劳动竞赛活动岗位标兵，他们是：
　　、
　　希望受表彰的会员单位和个人发扬成绩，再接再励，在今后的工作中创出新的业绩，作出新的贡献。本公司号召全体员工，以先进模范为榜样，增强职业道德意识和主人翁责任感，树立爱岗敬业、无私奉献和勇于创新的精....

　　各系：
　　今年是中国共产党建党90周年，为深入宣传党和国家有关高校家庭经济困难学生资助政策及其取得的成效，激发大学生勤奋学习、积极进取、全面发展，根据省教育厅皖教秘学〔20xx〕8号文件的有关精神，经研究决定，在全院组织开展铜陵学院第四届“自立自强 励志成才 报效祖国”大学生演讲比赛活动。现就有关事项通知如下：
　　一、演讲主题
　　“自立自强 励志成才 报效祖国”。
　　二、演讲要求
　　1.参赛者演讲内容要紧紧围绕主题，结合学习和生活，言之有物，篇幅不宜过长(演讲时间12分钟以内)。演讲形式不限，可1人演讲，也可多人演讲。
　　2.请参赛者脱稿并用普通话演讲，主题鲜明，语言流畅，感情充沛，表达完整，神态自然，富有感染力。
　　三、比赛方式
　　每系推荐一篇演讲稿参赛。

　　20xx年11月5日 - 为推进电信服务质量持续改善,根据《中华人民共和国电信条例》相关规定,现将20xx年第三季度电信服务有关情况通告如下:
　　一、电信服务基本情况 (一)服...
　　客运五分公司十二月份服务质量考核情况通报 NTYj.02B.09-20xx 序号 1 2 3 20xx年12月 考核员工 存在的问题及处理结果 姓名(车 号) 12 月8 日宁 A · 87885 驾驶员朱军学、吴建军未 宁A·87885 到公司签字，处罚每人200元 12月24日宁A·87885驾驶员朱军学、李建军未 宁A·87885 到公司签字，处罚每人200元 1月7日宁A·26888驾驶员韩向东签字未上车， 宁A·26888 处罚500元 原因分析及整改措施：
　　本月个别经营者和驾驶员工作态度不端正、心存侥幸心理不签 字以及签字不上车等严重违反公司规定行为出现。服务质量小组于 1月15日小组会议中决定对以上违规人员进行处罚并通告。
　　1月份服务质量检查中加重检查力度，重点监督驾驶员着....

　　各部门：
　　为全面掌握和了解公司各部门一年来的工作情况，总结经验，表彰优秀，促进公司各项工作的顺利开展，经研究，公司决定在12月第四周开展公司20xx年度考核工作。请各部门按照《公司员工年终绩效考核实施办法》的有关规定进行考核。
　　现将有关事宜通知如下：
　　一、 考核开始时间：12月23日-12月27日
　　二、 考核奖项设置：
　　(一)由考核小组按照公司年度考核总分数排名进行评选;
　　(二)评优的数量及奖项设置
　　年度之星 2名奖金3000元
　　(三)奖励方式

　　物业公司各部门、属下各客户服务中心：
　　为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。
　　上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
　　给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
　　希望全体员工以中山客服中心环....

　　近日，武警部队发出通报，对获得二○一五年度武警部队军事训练一级支队(团)予以表彰(光荣榜见第二版)。通报指出，二○一五年，全部队认真贯彻练兵备战重大战略思想，按照武警党委决策部署，牢牢把握能打胜仗核心要求，以新形势下军事战略方针为统揽，以使命任务为牵引，以实战化训练为主题，坚持真难严实，狠抓依法治训、按纲施训，深化改革创新，持续转变训练作风，部队战斗力得到有效提升，为圆满完成以执勤处突为中心、反恐维稳为重点的多样化任务奠定了坚实的能力基础。
　　通报要求受到表彰的单位继续发扬成绩，锐意进取，再创佳绩。全部队要以受表彰单位为榜样，认真贯彻武警党委决策部署，按照实战化要求，坚持依法治训、按纲施训、科学组训，深化训练改革，改进训练作风，持续兴起大抓军事训练热潮，不断提高部队遂行多样化任务能力。
　　光荣榜：
　　总队九支队、总队六支....

　　公司各有关部门：
　　为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。
　　各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。
　　xx集团
　　20xx年4月1日
　　公司通报范文四
　　机关科室、各事业部：
　　根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
　　培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30

　　公司各部门：
　　最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
　　王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
　　郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。
　　鲁女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以....

　　为狠抓会议纪律和会风建设，切实转变工作作风，助推工作落实，根据区委、区政府安排，区督查局采取现场清点、核对签到记录等方式，对近段时间区委、区政府组织召开的全区性会议进行了会风会纪督查，现将情况通报如下：
　　一、基本情况
　　从总体情况来看，绝大部分单位高度重视会风会纪建设，能够按照会议通知的有关要求，积极组织相关人员参加会议。会议召开期间，会场秩序整体较好，大多数参会人员能够严格遵守会议纪律，充分展示了我区干部队伍良好的工作作风和精神面貌。
　　二、存在的问题
　　少数单位、人员思想重视不够，纪律意识淡薄，未按要求参加会议，存在迟到、缺席和代会等问题，个别人员无视会场纪律，随意走动，在会场外长时间逗留、喧哗;会议中不能遵守相关规定，仍有接听电话、打瞌睡等现象，违反了会议纪律，损害了干部队伍形象。具体问题如下：
　　1.20xx年度全区工作任务分解会(20xx年2月12日)
　　缺席单位：武警中队
　　迟到单位：
　　早退单位：

　　为了进一步加强和改进党的基层组织建设，强化责任，抓好落实，推动我乡基层党建工作水平全面提高，以扎实学习、务实工作、踏实迎检为工作思路，以狠抓要点、突出重点、打造亮点为具体措施。经乡党委研究，于10月9日对各村、各部门党支部进行了一次党建督查。现对我乡20xx年9月党建工作督查结果进行如下通报：
　　一、基本情况
　　根据县委工作部署安排，切合本乡党建工作实际，近段我乡有关党建工作的开展情况如下：
　　1、认真开展了“讲道德、有品行”专题学习讨论会。乡党政班子联点领导分别在所联村参与本次专题学习讨论，党建指导员全程参与指导。
　　2、开展了党费收缴专项检查工作。将全乡《党费交纳基数核定表》、《20xx年4月以来党员交纳党费基数核定汇总表》和《20xx年4月以来党员应补交党费情况汇总表》进行汇总上报，为下一步规范党费收缴和党费补交工作奠定了基础。
　　3、扎实开展抓党建促脱贫攻坚工作。落实了“第一书记”责任制、建立并汇总了党员帮扶台账、各合并村至少有一名党员致富带头人。
　　4、落实完....

　　各处室(单位)：
　　现将四月份考勤情况通报如下：
　　一、考勤比对
　　局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。
　　二、好的方面
　　1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。
　　2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。
　　3、张永升、王世勤、刘建国、薛 蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。
　　三、存在不足

　　各市州安全生产监督管理局：
　　根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善应急预案、强化信息报送等提出了具体要求。春节期间，省安全监管局对各市州和重点县值班情况进行了检查、抽查。现将有关情况通报如下：
　　一、 节日期间值班值守总体情况
　　春节期间，省安全监管局对局机关和各市州安全监管局值班情况进行了检查抽查。总体看，各单位都能统筹安排节日期间值班工作，执行领导带班和干部值班，及时报送事故信息，较好地落实了值班值守各项制度。
　　(一)各地区值班安排报送方面。节前，全省8个市州安全监管局，部分重点县(市、区、行委)及西宁市辖重点企业报送了春节值班安排表，市州值班安排报送率为100%。
　　(二)各地区信息报送方面。西宁市安全监管局按时报送了春节值班总体情况报告。各单位较好地落实了生产安全事故“零报告”制度，发生的3起工矿事故各相关市州安全监管局均按....

　　公司全体员工:
　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
　　1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
　　2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
　　3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
　　公司在这里再次重申：
　　1. 任何人无论任何理由，不得打架....

　　月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：
　　综合管理中心：请假，外出培训，已请假。
　　项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
　　项目管控中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
　　成本管控中心：外出集团公司，未向办公室请假。
　　项目：不在岗，未请假。
　　项目：外出培训，已请假; 、参加完信息化录入，未回项目，未请假; 事假超过15天，未向总经理履行请假手续。
　　项目：、参加完信息化录入，未回项目，未请假。
　　项目：、回办事，已请假。

　　各单位：
　　20xx市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和等62名先进个人予以表彰。
　　希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全....

　　九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：
　　1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。
　　2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作....

　　公司各单位、机关各部室：
　　20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：
　　一是要求按照出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;
　　二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;
　　三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
　　20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。为了严肃纪律，消除不良影响，根据《分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：
　　徐,分公司总经理助理、铝业公....

　　3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;....