通告文档

　　20xx年10月时，我司常州办销售员销售63” 4545 13394 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、都应第一时间反馈信息至副总谭XX处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
　　一、常州办销售员作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。
　　二、常州办主任杨作为直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。
　　三、总经理朱作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。
　　四、仓储部主管陈作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。
　　五、常务副总谭监督不力，罚款500元。
　　六、副总张实旺、秦建监管仓储部不....

　　各有关单位：
　　20xx年国庆节将至，为做好节日期间经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：
　　一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市经济平稳较快发展打下坚实基础;
　　二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生;
　　三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市经济又好又快发展多做贡献。
　　四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。
　　请各单位认真填....

　　为进一步规范城区车辆停车秩序，提升文明交通形象，决定采取下列措施，规范管理，严格纠正不文明交通行为。具体规定如下：
　　一、文公路和天佑路的机动车道继续实行全面禁停车辆。
　　二、天佑路非机动车道禁止任何机动车辆停放。
　　三、文公路非机动车道已施划了小车泊位，车辆（含三轮摩托车、三轮电动车）停车时须在线内顺向停放，严禁逆向停车，否则将按违停处罚。
　　四、书乡路机动车道的.停车泊位只允许小车停放，车辆停放时须顺向停在车位内，严禁逆向停车，否则将按违停处罚。
　　五、消防路（即彩虹南路）将实行单边停车，严禁线外停车。
　　六、人寿保险公司门口两侧人行道仅限摩托车、电动车、自行车停放，禁止其他任何机动车停放。
　　七、自行车（含电动自行车）、摩托车、助力车一律驶上人行道靠路沿石边停放，严禁停放在非机动车道上。
　　八、自行车（含电动自行车）、摩托车、助力车在人行道停放时，车头一致朝外，车身不得超过盲道。车辆摆放整齐与路沿石呈直角状。

　　校属各单位、各学生班级：
　　根据中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，经学校研究，就我校进一步做好公共场所禁烟控烟工作的有关事项通知如下：
　　一、全校师生员工要充分认识在公共场所禁烟的重要意义，模范遵守公共场所禁烟规定，带头执行中央精神，自觉维护学校形象。
　　二、全校师生员工不得在学校会议室、教学楼、实验室、医院、体育场馆、图书馆、学生宿舍等公共场所以及其他设有禁止吸烟标识的公共场所吸烟。同时，各单位要积极做好禁烟控烟宣传教育和管理工作，学校将在相应公共场所设置禁止吸烟警语和标志，及时劝阻和制止他人在公共场所吸烟。
　　三、全校各单位在公务活动中严禁吸烟。公务活动承办单位不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。要严格监督管理，严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支。
　　四、全校各单位力争建成无烟单位。各单位内部禁止销售或提供烟草制品，禁止烟草广告，公共办公场所禁止吸烟，教学楼、图书馆、实验室、学生宿舍、传达室....

　　原保安部，于12月10日私自离职，因离职时未按花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2。2。3条的规定。
　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告
　　20xx年xx月xx日
　　员工自动离职通告15
　　，（性别），x年xx月生，（职位名称），x年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
　　x年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于x年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对作自动离职处理（自动离....

　　3月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读....

　　公司全体员工:
　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
　　1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
　　2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
　　3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，/fanwen/1602/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
　　公司在这里再次重申：
　　1. 任何....

　　金地物业总部诚招人力资源部经理(1名)
　　任职要求：
　　男女不限，年龄在45岁以内，身体健康、形象气质好。大专以上学历，有3—5年管理类工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
　　工作时间：周一至周五8:00-12:00,14:30—17:30，双休;
　　工作待遇：5000元/月—6000元/月，试用期三个月，转正后购五险;
　　总部诚招文案策划(1名)
　　任职资格：
　　1、男女不限，年龄在35岁以内，有2-3年以上的文案工作经验;
　　2、中文或相关专业毕业，大专以上学历 ;

　　各村(居)支部、村(居)委会、驻乡各单位：
　　为认真贯彻落实《县人民政府关于印发〈县严厉打击食品非法添加和滥用添加剂专项行动整治方案〉的通知》(府办函〔20xx〕16号)，乡党委、政府高度重视食品安全工作，并作出重要指示，
　　一、健全工作机构为了确保食品安全工作落实到位，我们召开了食品安全工作专题研究会，我乡成立了食品安全工作领导小组及食品安全工作机构。加强领导，严格责任。2 组 长： 乡 长 副组长： 副乡长 副乡长成 员：、各驻村(居)干部。
　　二、建立食品安全协管员队伍。为使食品安全工作做到实时监控，畅通消息，在我乡12个自然村、中小学、食品厂建立食品安全协管员，切实加强食品安全工作的实时监管和信息工作报送。协管员队伍名单在附件1。
　　三、明确职责，加强监管。根据自身的职责，各司其职，各负其责，加强食品安全的监督检查工作，要严格把关，确保抗震救灾食品安全。
　　四、建立完善了食品卫生安全工作制度(一)加强食品卫生的宣传力度，各村要重视食品安全。 (二)落实汇报制度，3....

　　集团所属各单位部门：
　　20xx年春节将至，为使企业和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
　　一、放假时间：自20xx年X月XX日(农历腊月二十六)至20xx年X月XX日放假，共X天。X月XX日(星期一)上班。。
　　二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
　　三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回企业。
　　集团企业祝全体员工新春愉快，万事如意!
　　附：企业全体员工于X月XX日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各企业副总经理、部门经....

　　春节放假通知公司各部门：
　　春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下：一、放假时间20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事项1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2点在X办公室开会后放假。5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。6、放假期间，大家外出游玩时，....

　　(一)通告的含义
　　通告是行政公文的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为：
　　适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。
　　党的机关公文中没有通告这一文体。
　　通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。
　　相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。
　　要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面：
　　一、内容的重要程度不同。
　　公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。小的`局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。

　　各市、县(区)教育局、人社局、编办，平潭综合实验区教育局、党工委党群工作部，省直有关单位：
　　根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔20xx〕344号)、原省人事厅《关于印发<福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法>的通知》(闽人发〔20xx〕11号)和省政府办公厅《福建省乡村教师支持计划(20xx-20xx年)实施办法》，现就做好20xx年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作通知如下：
　　一、公开招聘范围和对象
　　全省公办中小学、幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园)补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试。
　　各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校免费师范毕业生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。
　　二、公开招聘程序
　　20xx年中小学幼儿园新任教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县(区)招....

　　随着景区(以下简称景区)道路主体工程的完成，景区的游客大量增加，为确保景区道路建设工程施工期间游客安全，根据安全生产工作要求，经县人民政府同意，现就加强景区施工安全管理通告如下：
　　一、20xx年7月31日前，景区道路依法实行交通管制，所有游客机动车辆严禁进入。
　　二、单位公车因工作需要进入景区，由该单位出具公函，到县旅游局签署安全承诺书后方可进入景区。
　　三、严禁摩托车非法载客营运，对非法载客的摩托车经营者，由相关职能部门依法查处。对因乘坐非法营运摩托车造成的安全事故所致的人身、财产损失，由双方自行负责。
　　四、景区道路沥青路面摊铺作业期间，禁止与施工无关的人员、车辆上山，具体期间以施工现场公告为准。
　　五、进入景区施工区域的游客及其他人员须服从施工安全监督员的指挥。
　　六、对违反上述规定，不....

　　公司全体员工：
　　20xx年X月XX日中午12点左右，我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
　　1、对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
　　2、对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
　　3、对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
　　公司在这里再次重申：
　　1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论....

　　告洪都、英雄大桥已建成通车，为充分利用我市路网资源，进一步缓解中心城区的交通压力，保障我市道路交通有序、安全、畅通，依据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律的规定，现就扩大货运机动车禁行范围的有关事项通告如下：
　　一、每日7时至22时，禁止中型(含)以上货运机动车、牵引车、专项作业车、轮式自行机械在以下区域和道路通行：青山湖大道、青山湖南大道、解放西路的青山湖南大道口至洪都南大道口段、洪都南大道、井冈山大道的洪都南大道口至广州路口段、南莲路的广州路口至青云谱路口段(不含)、青云谱路、昌南大道的青云谱路口至施尧路口段(不含)、施尧路(不含)、抚河南路的施尧路口至建设西路口段、建设西路的抚河南路口至安石路口段、安石路的建设西路口至洪城路口段、洪城路、南昌大桥、南斯友好路的南昌大桥至丰和立交段、南斯友好路的丰和立交至长堎立交段(不含)、福银高速公路(不含)、庐山南大道的舍里甲路口至八一大桥段、八一大桥、沿江北大道、富大有路的洪都北大道口至青山湖大道口段(不含)围合的区域;
　　二、全....

　　各市、县(区)教育局、人社局、编办，平潭综合实验区教育局、党工委党群工作部，省直有关单位：
　　根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔20xx〕344号)、原省人事厅《关于印发的通知》(闽人发〔20xx〕11号)和省政府办公厅《福建省乡村教师支持计划(20xx-20xx年)实施办法》，现就做好20xx年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作通知如下：
　　一、公开招聘范围和对象
　　全省公办中小学、幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园)补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试。
　　各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校免费师范毕业生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。
　　二、公开招聘程序
　　20xx年中小学幼儿园新任教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县(区)招聘岗位有空缺的继续实行补充招聘。
　　(一)各市、县(区)教育....

　　尊敬的各位：
　　你们好！
　　20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和值得公司全体员工学习。特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁，以良....

　　知各部门、科室：
　　为认真贯彻集团公司节俭办企的精神，进一步加强队伍自身建设，推动形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，积极建设节约型企业，根据公司实际，现将有关工作要求通知如下： 一、树立资源节约意识。全体员工要继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，以节约为荣，以浪费为耻，树立勤俭办公、厉行节约、杜绝浪费的节约意识。 二、倡导资源节约行为。根据集团公司提出的有关厉行节约、压减开支的要求，全体员工要从自我做起、从现在做起，努力做到： 1.节约每一度电。要充分利用自然光照明，减少照明设备耗能，工作完成后及时切断照明灯、计算机及附属设备电源，做到“人走灯灭、人走机关”，防止“长明灯”、“长待机”现象发生。营业区要根据营业情况和工作实际制定必要的节电计划，并指定专人负责。 2.节约每一滴水。员工要养成节约用水的良好习惯，用水完毕或发现龙头滴水现象，要随手关闭水龙头，坚决避免“长流水”现象的发生。各区域要加强用水设备的日常管护。 3.节约每一张纸。各部门、科室要大力压缩会议、文件、学习资料....

　　经在沂南工地检查发现，该项目存在如下明显的质量问题
　　1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;
　　2、 线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋;
　　3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);
　　4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;
　　5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;
　　6、 竖桥架未加盖;
　　此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责，在此，特作如下处罚决定：
　　一、 对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;

　　公司全体员工：
　　为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：
　　一、员工假期管理规定:
　　1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。
　　2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。
　　3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。
　　4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。
　　5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在....

　　20xx元旦假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点：
　　20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。
　　一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。
　　二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
　　三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
　　四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
　　五、所有员工元旦期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注....

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
　　20xx春节放假安排通知：。
　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
　　同时，公司要求所有的员工必须在月日到达深圳，确保月日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登....

　　公司全体员工：
　　组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：
　　1、对此次擅离职守行为处罚款x元；
　　2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款x元）。
　　请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章....