劳动合同文档

　　发包方：(简称甲方)
　　承包方：(简称乙方)
　　甲方根据施工需要将工程的混凝土浇筑、全部砌体工程分包给乙方施工，为明确双方经济及安全责任，确保工程质量及进度计划在施工内完成。经双方协商，签订如下合同条款，双方共同执行。
　　一、承包方式及承包范围
　　方式:甲方以包工不包料的小包干形式分包给乙方施工。
　　范围:以施工图为依据、图纸会审记录，设计变更及甲方修改通知单全部内容包干，包质量、工期、包安全及文明施工(工期按项目部施工计划工期)。
　　二、承包单价、内容及质量要求：
　　1、承包单价：本工程按工程建筑面积(按有关规定的计算规则计算建筑面积)每平方米 元/㎡计算人工费。单价内包括自带的小型机械、及徒手工具(平板式震动器、插入式震动器、灰桶、擦板及压光用铁灰板以及机械连接的电缆、插头、线等)。
　　2、承包内容：

　　摘要：通过此次调查，我们对农民工在收入方面的有关问题进行了研究，并对农民工的欠薪、讨薪问题予以了特别关注。在调查的基础上，我们从从业情况、工资状况、讨薪问题三个方面进行了相关的分析研究，认为至少在浙江、上海地区的农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，但是在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待，普遍忍受着没有福利和保险、没有休假、长期超时工作以及没有加班补贴的待遇。我们希望对农民工问题不只是关注，而是更多地通过社会各界的努力来改善农民工的现状。
　　关键词：农民工、工资报酬、欠薪问题
　　一、调查背景和调查方式
　　20xx年底，温为农妇熊德明讨薪一事，在社会上引起了极大的反响。从政府到民间，都以各种方式关注农民工的生存状况，尽力帮助农民工争取应得的权益，政府部门更是出台了一系列政策、措施，来解决欠薪问题。时隔一年半有余，1.4亿农民工的现状是否有所改善，权益是否得到保护，特别是欠薪问题是否得以解决呢?对此我们决定做一次小小的社会调查，旨在以小见大，一窥农民工的....

　　甲方：烟台##汽车配件有限公司
　　乙方：
　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就烟台##汽车配件有限公司办公楼工程施工承包相关事宜，经双方协商达成一致，订立本合同。
　　第一条、 工程概况
　　工程名称：烟台##汽车配件有限公司办公楼
　　工程地点：
　　第二条 工程承包范围
　　基础部分至四层泥水、钢筋、木工的所有工程量。
　　第三条 工程工期

　　甲方：__县邮政局
　　乙方：___、___(__邮政局在职职工)
　　甲方决定停止经营__邮政超市，对超市商品和设备折价处理给乙方经营。
　　根据有关规定，为明确甲乙双方的权利义务，经平等协商一致，签订本合同。
　　一、按照商品盘点清单：雀巢类、宝洁类商品在保质期内打八折;
　　其余商品在保质期内打六折，由乙方向甲方缴付折算款。
　　滞销商品、临近过期商品的处理另议。
　　二、根据现有固定资产：收银系统作价__元，双面货架每组作价__元，单面货架每组作价__元，由乙方向甲方缴付折算款。
　　三、乙方接收甲方商品和固定资产折价款为元。

　　尊敬的领导：
　　您好!
　　我因个人原因，我决定向您提出辞职，申请与招商银行解除劳动合同。以发展的眼光来看，全日制研究生将会是招商银行很长一段时间任用人员的趋势，他们无论理论上还是综合素质上都是全招商银行培养、重用的对象。
　　离开银行并不是我的所愿，只是自己的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。
　　为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与银行签订的三年期劳动合同。我自200年参加工作以来就一直在银行，经历了从筹备建设到银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。
　　招商银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定....

　　甲方：
　　_________
　　乙方：
　　_________(员工工号：__________________)甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日
　　二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元
　　三、___________________________
　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效
　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　中外合资经营企业章程
　　(1)这是为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。
　　(2)中外合资经营企业章程参考格式：
　　中外合资经营企业章程(参考格式)
　　第一章　总则
　　第一条　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》，中国__公司(以下简称甲方)与__国__公司(以下简称乙方)于__年__月__日在中国____签订的建立合资经营____有限责任公司合同(以下简称合营公司)，制订本公司章程。
　　第二条　合营公司名称为____有限责任公司。
　　外文名称为：
　　合营公司的法定地址为：__省__市__路__号。

　　甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除的理由如下第　　款：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》
　　第二十六条
　　第一款
　　第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。劳动合同于________年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至________年____月____日 ；计　　元；您薪资结算至________年____月____日；计　　元；2、经济补偿金计　　元。风险提示：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个....

　　_____与_____根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_____共同投资举办生产及销售_____钻头的合资经营企业，特订立本合同。
　　第一条合营双方
　　本合同的当事人为：_____（以下简称甲方）
　　法定地址：_____
　　电报：_____邮政信箱：_____
　　法定代表：
　　姓名：_____职务：_____国籍：_____
　　_____（以下简称乙方）
　　法定地址：_____

　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
　　二、乙方这职务或工种为。
　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
　　（一）甲方公司总部；
　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　解除劳动合同证明的最新范文
　　甲方：_______________
　　乙方：_______________
　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
　　一、双方劳动合同约定期限为________年________月________日至________年________月________日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。
　　二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
　　三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
　　四、双方确认： 本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，....

　　双方同意本着平等互利、协商一致的原则，就乙方承包甲方厨房管理事宜，特订立本合同，以兹共同遵守。
　　一、 承包内容
　　乙方承包甲方中厨房、西厨房的厨房日常运作与管理工作，负责甲方提供食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工直至出菜品食品的全部工作，负责酒店客户就餐食品及员工食堂食品的制作供应，负责厨房地面以上厨具及设施的卫生清理。
　　为了便于管理，甲方任命乙方为行政总厨，直属上司为酒店总经理。在承包期内，乙方务必应利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使厨房的经营状况达到本合同约定之标准。
　　乙方承包内容不包括厨房餐具洗涤及厨房地面卫生清理。
　　本合同的“乙方”指：以承包方签约人为代表的签约人及其聘用的厨师、打荷、厨工等工作人员。
　　二、 承包方式
　　包工不包料。
　　乙方负责组织至少43人到甲方厨房工作（其中：中厨房厨师8人、西厨房厨师4人、厨工及打荷31人）。乙方人员需技术过硬，保证出菜质量。要求总厨、厨师实际水平要达到国家厨师一级标准。

　　甲方(用人单位)名称：________________
　　地址：________________
　　法定代表人(主要负责人)____________
　　乙方(劳动者)姓名：________
　　性别：________
　　年龄：________
　　身份证号码：______________
　　现在住址：________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　甲方：____________
　　乙方：____________
　　根据有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：
　　一、劳动合同期限：自________年____月____日至________年____月____日终止；如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。
　　二、工作地点：____县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。
　　三、
　　(1)劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三个月的第____日。
　　(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)
　　四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特殊事情离开养殖....

　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
　　一、劳动合同期限
　　双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：
　　1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
　　2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为______个月。其中试用期______个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）
　　3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
　　....

　　甲方:____________(公司)
　　乙方:____________(员工)，身份证号码:____________
　　根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:
　　一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
　　二、甲方与乙方结清以下款项:
　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
　　....

　　甲方(用人单位)：乙方(职工)：
　　名称：姓名：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
　　一、合同期限
　　第一条甲乙双方同意按以下第(1)方式确定乙方的本合同期限：
　　(1)固定期限：从20 13__年_月_日起至20__年_月_日止。
　　(2)无固定期限：从20__年_月_日起至本合同法定终止条件出现时止。
　　(3)以完成工作任务为期限：从时止。
　　第二条甲乙双方同意按以下第(1)种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
　　(1)无试用期。

　　甲方(用人单位)_____________乙方(员工)_________________
　　名称：_________________________姓名：_________________________
　　住所：_________________________性别：_________________________
　　法定代表人(主要负责人)_____身份证(护照)号码：___________
　　联系人：_______________________住址：_________________________
　　联系电话：_____________________联系电话：_____________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　(一)甲乙....

　　甲方：_______________________
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______
　　住所地：_____________________
　　乙方：______________________性别：_________________
　　身份证号：__________________
　　住址：_______________________邮政编码：_____________
　　户籍所在地：
　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 甲方声明如下：
　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

　　_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条：合同期限
　　合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
　　第二条：工作岗位
　　甲方安排乙方从事__________工作。
　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
　　第三条：工作条件的劳动保护
　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环....

　　单位名称：
　　住所：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　劳动者姓名：
　　联系电话：
　　身份证号：
　　家庭住址：
　　紧急联系人：

　　编号：______
　　甲方(单位)：
　　乙方(个人)：_______________
　　签订日期_____年___月___日
　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一.劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
　　二.工作内容和义务
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　用人单位名称：_________
　　用人单位性质：_________
　　职工姓名：_________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。
　　一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）
　　（一）有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　（二）无固定期限，自_________年_________月___....

　　最新劳动仲裁申请书范本
　　申请人：_______，性别：_____，种族：________，出生日期：__________住址：_________，电话：_______________，身份证号码：___________________________
　　被申请人：重庆xx科技有限公司
　　公司地址：____________________，法定代表人：__________，电话：_______________
　　风险提示：
　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
　　申请事项：
　　一、请求依法裁决被申请人赔偿申请人违法解除劳动合同赔偿金12950元人民币。
　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补发7月份工资差额部分1750元人民币。