甲方(用人单位)名称:__________________
法定代表人(主要负责人):__________________
联系电话:__________________
注册地址:__________________
乙方(劳动者)姓名:__________________
联系电话:__________________
身份证号码:__________________
家庭住址:__________________
风险提示:__________________
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续....
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