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  _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
  □1、协商一致解除(由用人单位提出)
  □2、协商一致解除(由个人提出)
  □3、劳动者单方解除
  □4、劳动者试用期内解除
  □5、用人单位裁员
  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
  □9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
  我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除....

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