小区禁止燃放烟花爆竹的通告怎么写 预览

　　10月是收获的时节，同样，x年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的`高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
　　奖金如下：
　　1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
　　2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
　　3、董事长特别额外奖励500元。
　　希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作....

　　随着景区(以下简称景区)道路主体工程的完成，景区的游客大量增加，为确保景区道路建设工程施工期间游客安全，根据安全生产工作要求，经县人民政府同意，现就加强景区施工安全管理通告如下：
　　一、20xx年7月31日前，景区道路依法实行交通管制，所有游客机动车辆严禁进入。
　　二、单位公车因工作需要进入景区，由该单位出具公函，到县旅游局签署安全承诺书后方可进入景区。
　　三、严禁摩托车非法载客营运，对非法载客的摩托车经营者，由相关职能部门依法查处。对因乘坐非法营运摩托车造成的安全事故所致的人身、财产损失，由双方自行负责。
　　四、景区道路沥青路面摊铺作业期间，禁止与施工无关的人员、车辆上山，具体期间以施工现场公告为准。
　　五、进入景区施工区域的游客及其他人员须服从施工安全监督员的指挥。
　　六、对违反上述规定，不....

　　公司全体员工：
　　20xx年X月XX日中午12点左右，我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
　　1、对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
　　2、对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
　　3、对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
　　公司在这里再次重申：
　　1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论....

　　各市、县(区)教育局、人社局、编办，平潭综合实验区教育局、党工委党群工作部，省直有关单位：
　　根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔20xx〕344号)、原省人事厅《关于印发的通知》(闽人发〔20xx〕11号)和省政府办公厅《福建省乡村教师支持计划(20xx-20xx年)实施办法》，现就做好20xx年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作通知如下：
　　一、公开招聘范围和对象
　　全省公办中小学、幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园)补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试。
　　各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校免费师范毕业生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。
　　二、公开招聘程序
　　20xx年中小学幼儿园新任教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县(区)招聘岗位有空缺的继续实行补充招聘。
　　(一)各市、县(区)教育....