公司各部门：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司2025年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
一、休假的有关规定
1、职工工作年限满1年不满2025年的，年休假5天；满2025年不满2025年的，年休假10天；已满2025年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1个年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
⑴请事假累计20天及以上的。
⑵累计工作满1年不满2025年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；
⑶累计工作满2025年不满2025年的。职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；
⑷累计工作满2025年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；
⑸员工发生旷勤累计超过10天的`；
⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的....
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