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  尊敬的领导:
  您好!
  由于长期无法在单位工作中突破瓶颈让我深深感受到自己在能力方面的不足,若非如此的话也许也不会在投入这么多精力以后依旧无法取得预期的效果,毕竟在单位领导的关怀下让我明白唯有在工作中获得成就才对得起这份信任,只不过由于能力方面的不足以及工作中的平庸表现让我觉得自己还是辞职比较好。
  自我参加工作以来始终坚信能力平庸之人很难为单位带来应有的效益,毕竟在职场的竞争中即便是些许的差距也会造成截然不同的效果,即便是和单位的同事进行对比都会发现工作效率存在着较大的差距,若是和其他单位进行竞争的话便能发现能力不足的自己将会存在拖后腿的嫌疑,毕竟我们也无法指望从未在工作中做出过突出贡献的人在潜力方面存在着提升的空间,也许这般阐述还不够明确却无法否认目前自己的能力已经达不到工作的要求了,毕竟社会方面对我们单位的工作要求越来越高自然不能够容许平庸之人浪费这个职位带来的机遇。
  其实我也明白相同的资源若是用来培养更有潜力的员工或许情况也会有所不同,尤其是目前的我连这份工作的....

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