活动方案2025年毕业欢送活动方案 预览

　　一、 活动目的： 公司年终聚会策划方案
　　为丰富公司的文化生活，培育团结奋进的团队精神，增强公司文化凝聚
　　力和向心力，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，我们希望在农历
　　年末举行一次全员年终聚餐活动，表达公司对员工节日的关怀与问候，感受
　　到株洲德熙行大家庭的温暖.
　　二、 活动时间：
　　20xx年月1月28日
　　三、
　　四、 活动地点：湘农寨 18:40 活动方案
　　1、活动原则：吃好喝好，让员工开开心心准备迎接春节;公司年终晚会策划方案2、参与人员：全体员工
　　3、聚餐标准：预订5桌备1桌，每桌10-11人，每....

　　企业以年终奖的形式对全体员工一年的业绩加以特殊酬劳，这种做法在国际上已经形成一种惯例，目前国内各类企业也大都有此“规矩”。过去，企业年终奖的发放比较简单，通常是以企业当年的经营状况为依据，根据不同的职务级别简单地划分出几个等级。一般是中层以上管理人员或技术人员拿一种奖金，而一般员工则统一拿相同数量的奖金。应当说，以往年终奖是否应当公开的问题并不十分突出，原因之一在于当时企业在奖金分配方面的自主权并不是很大，除了职务的差异以外，并不存在其他导致奖金差异的因素，也就不存在攀比的问题。
　　原因之二在于企业管理水平实际上还处于粗放阶段，尤其是对不同员工为企业创造的价值缺乏一个相对客观和科学的判断标准。因此，即使企业明明知道有些员工比其他员工一年的贡献更大，也往往很难用一个明确的标准来加以衡量。因此，企业往往宁愿装装糊涂，乐得省心省事。
　　然而，随着市场竞争以及相应的人才竞争越来越激烈，许多企业为了增强对人才的吸引力，保留核心和关键员工，开始把年终奖的发放作为人力资源管理政策和报酬体系中....

　　今年5月12日是我国第九个“防灾减灾日”，今年5月12日是我国第九个防灾减灾日，今年的主题是“减少灾害风险 建设安全城市”，5月9日至15日为防灾减灾宣传周。为认真做好第九个“防灾减灾日”宣传教育工作，切实提高广大师生防范各类自然灾害的意识和自救互救能力，根据高邮市教育局《关于做好20xx年防灾减灾日有关工作的通知》精神，结合我校实际情况，特制定本活动实施方案：
　　一、指导思想
　　紧紧围绕今年“防灾减灾日”宣传活动主题，大力弘扬我国传统防灾减灾文化，坚持以人为本、预防为主，以保障师生生命财产为根本，以预防和应对突发性灾害事件为重点，普及防灾减灾知识和避灾自救技能，增强师生防灾减灾观念，全面提升师生应对各类灾害事件的防范意识和自我保护能力。
　　二、活动主题
　　减少灾害风险 建设安全城市
　　三、活动时间
　　20xx年5月9日至15日(5月12日为“防灾减灾日”)
　　四、活动领导小组
　　组 长：江平
　　副组长：张正安 田明华 朱秀华
　　成 员：各年级组长及班主任
　　....

　　一、榜样激励
　　为员工树立一根行为标杆
　　在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
　　1、领导是员工们的模仿对象
　　2、激励别人之前，先要激励自己
　　3、要让下属高效，自己不能低效
　　4、塑造起自己精明强干的形象
　　5、做到一马当先、身先士卒
　　6、用自己的热情引燃员工的热情
　　7、你们干不了的，让我来
　　8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
　　9、在员工当中树立起榜样人物
　　二、目标激励
　　激发员工不断前进的欲望
　　人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
　　1、让员工对企业前途充满信心
　　2、用共同目标引领全体员工
　　3、....