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关于河南省装修公司合同范本 预览


  第一条:为切实加强劳动用功管理,根据国家《劳动法》有关员工录用、劳动合同签订、解聘的有关制度规定,结合本公司实际制定本制度。
  第二条:员工录用
  1、各部门应按项目用人计划录用员工,录用的员工应填写《新员工录用审批表》,经用人部门、行政办公室和主管副总签署意见后,由总经理审批,部门副职及以上员工由董事会批准。
  2、新员工录用,签订劳动合同。公司每年度安排全体员工体检一次。
  第三条:员工考核
  1、考核范围:公司部门经理及以下员工,被公司正式录用、工作三个月以上的所有员工。
  2、考核原则:根据公司年度项目实施计划、各部门工作计划及各项规章制度执行情况,实行定量指标和定性指标相结合,逐级考核,并与员工绩效考核年薪和聘任密切挂钩。
  3、公司设立考核领导小组,由考核领导小组根据公司确定的考核办法进行考核。
  第四条:员工劳动合同的订立
  1、在职员工统一与公司签订劳动合同及签认《遵纪廉洁从业承诺书》
  2、公司部门副职及以上员工合同期限一般为2-3年;业务骨干....

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